在南通开发一个求职招聘APP需要有哪些功能？

南通求职招聘APP在企业和求职者之间搭建了一座沟通的桥梁，其功能需要满足双方之间的需求。

注册信息：求职招聘APP需要有严谨、细致的审核程序；不论是求职者还企业，“诚信”是安身立业的根基，首先就是把双方最真实的信息填写上去。只有坚持以诚信为本，求职者才不会因为企业的虚假待遇和虚假岗位陷入人财两失的境地；企业才不会因为虚假简历招聘到不符合岗位的员工。

在线沟通：求职者和企业双方经过初步筛选，如果希望深入交流，可以直接在线沟通，提出疑问，得到解答。

搜索查询：求职者可以通过关键词和条件搜索相应职位招聘列表；企业也可以通过同样的方式，主动筛选符合公司岗位要求的求职者简历。

智能筛选：求职招聘APP会根据求职者所需要的行业、薪资、公司规模等等，智能筛选推荐相关职位；也会根据企业岗位要求推荐合适的求职者简历。

面试邀请：企业和求职者双方都有意向见面沟通时，企业可以向求职者发送面试邀请，只有求职者同意才能算是正式的面试邀约。